• Анализ на работните позиции, планиране и подбор на персонал;

• Методи за набиране на персонал: вътрешно фирмени/външно фирмени, интернет търсене, медия търсене, агенции за подбор на персонал;

• Методи за подбор на персонал: психологическо тестиране, интервю, асесмънт център;

Видове интервюта за подбор на персонал;силни и слаби страни;

• Етапи в провеждането на интервюто;

• Методи и техники за провеждане на интервю

Ползи: Упражняване на психологически методи и техники за провеждане на интервю, усъвършенстване на уменията за водене на оценъчно интервю, повишаване на ефективността на подбора.